Pavyon Sözleşmesi
Silivri ve Kumburgaz’daki otellerde çalıştırılmak üzere Ukranya ‘dan getirilen kadınlara çalışma koşullarını belirleyen sözleşme imzalatıyorlarmış. Bu işler organizasyon kabiliyeti ister. Her önüne gelen yapamıyor artık, ciddi rekabet var. Kalite yükseltmek lazım.
Otel barlarında, pavyonlarda çalışacak bayanlar için uygulanan kurallar aşağıda listeniyor. Sözleşmede hoş vakit geçmek isteyen beyler “müşteri“, servis sağlayacak bayan da “artist” olarak anılıyor. Sözleşmenin devamında bayanların çalışma ve yemek saatleri, boş vakitleri, evlerinde hangi kurallara yaşayacakları, hangi davranışların yasak olduğu açık olarak belirtilerek ceza ve ödüllere bağlanmış.
Kurallar:
* Müşteri güler yüzle karşılanacak.
* Müşteriye ev adresi kesinlikle verilmeyecek.
* Personel ile kesinlikle duygusal ilişkiye girilmeyecek.
* Pazar günleri pantolon, diğer günler mini etek giyilecek.
* Müşteri masasında içeceği içkileri 10 ile 15 dakika arasında içecek. (Bu zamanın üzerine çıkana 1 fiş ceza uygulanacaktır.)
* Müşteri, birlikte dışarı çıkmak isterse, patron, müdür, garson denilmeden sorunu kendisi çözecek.
* Dükkanda sarhoş olup bağırmak yasaktır.
* Müşteriden gizliden para alınmayacak. Dükkan ve sizin için büyük problem olur. (Her pazar, artise para kontrolü olur.)
* Artist masada alkol haricinde çay, neskafe ve meyve suyu gibi içecekler içebilecektir.
* Artist günün belli saatlerinde günlük ihtiyaçlarının karşılanması için alışverişe çıkabilir.
* Artist cep telefonunu çalışma saatlerinde kuliste bırakacaktır.
* Bu sözleşmeye uymayan artist madde başına 60 dolar para cezası ödeyecek.
* Haftada 150 bardaklık kotaya ulaşana altın verilecektir.
* Performansı iyi olan kıza 2 haftada 1 gün tatil verilecektir.
* Artistin kontratı bittikten sonra müşteri ile yaşaması yasaktır.
* Dikkat, sözleşmeye uymayan artistler 1000 dolar para cezası ödeyip Ukrayna’ya gönderilecektir. Kaynak: Hürriyet
Bence harika !.. Adamlar çözmüş olayı, sistemi kurmuş kağıda dökmüş, karşılıklı imzalamışlar alan razı veren razı… İşlerini iyi yapıyorlar, belli ki mürekkep yalamış birileri yönetim kurullarına girmeye başlamış bu işletmelerde.
Polis bulamamış ama eminim üst yönetime verilmek için hazırlanan performans raporları, duvarlarda motivasyon panoları, bilgisayarlarında power point grafikleri, excel dosyaları vs. mutlaka vardır.
Yakında franchise ile yayılan, ISO 9002 sertifikalı pavyon işletmeleri duyarsak hiç şaşmam, Türkiye gelişiyor !..